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Les outils du CLD de Laval
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Des outils de formation qui rapportent
Au fil des ans, le CLD de Laval a mis au point un coffre à outils qui renferme désormais tous les services de première ligne en matière
- de conseils
- de support financier
- d’accompagnement
- et de formation
à l’intention des investisseurs et des entreprises de la région.
Les outils technologiques, les programmes de formation et de recrutement de la main-d’œuvre sont autant d’exemples par lesquels l’imagination du CLD de Laval s’exprime afin d’éliminer les irritants, les écueils et les pièges inhérents au monde des affaires. |
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| Logique Libre | |  | www.logiquelibre.com : une initiative du CLD de Laval visant à créer une communauté d’affaires dédiée aux logiciels libres qui permettent de sauver temps et argent aux entreprises. Voilà une percée réussie du CLD de Laval dans le domaine des technologies de l’information.
Il existe aujourd’hui deux types de logiciel : ceux conçus par une seule entreprise et pour lesquels on doit payer une licence pour les utiliser, et les logiciels sans frais de licence (LSFDL), créés par plusieurs entreprises et qui, de ce fait, ont un code source public. Ces logiciels sont également appelés logiciels libres en ce sens que leurs utilisateurs disposent de droits inscrits dans leur licence (droit de les étudier, de les modifier, de les copier, de les distribuer, etc.) |  | | |
| Guide de l'entrepreneur en 9 étapes | | Coaching virtuel | |  | Le Coaching virtuel : une source d’information pratique et accessible aux leaders des entreprises. C’est un guide stratégique qui facilite une meilleure gestion interne des entreprises et simplifie leur développement à court, moyen et long termes.
Le Coaching virtuel contient 544 documents qui ont été préparés par des experts et qui inspireront les entrepreneurs dans la mise en place de leurs structures et de leurs outils de gestion et de production. Il donne une véritable force et un net avantage à ceux et celles qui le consulteront. Divisé en 12 sections, c’est plus de 8 000 pages de références, d’exemples d’application pratique et de procédures, qui sont mises à la disponibilité des entrepreneurs. | | | |
| Guide de la gestion de la performance par secteur | |  | Spécifiquement destiné aux entreprises d’économie sociale, le GPS – Gestion de la performance par secteur – est un moyen sûr et efficace pour évaluer la gestion et la performance et permet d’améliorer les résultats. Le GPS n’est pas sans rappeler le « système de positionnement global » puisqu’il produit une immense radiographie de l’organisation pour en détecter les failles et indiquer la direction à suivre pour trouver le chemin du succès. | | | |
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